今回は施術スタッフの要望により、急遽ルート変更に伴う新任者への引き継ぎと、実務上の疑問点を洗い出す場を設けました。

理想を言えば同行しての直接指導がベストですが、現実には時間の確保が極めて困難です。そのため、現在は「共有シート」による情報伝達に頼らざるを得ない状況にあります。しかし、今回は前任者が実際に施術に入った際の実感値を直接伝えることで、書類上の数字や文字だけではこぼれ落ちてしまう、現場の「生きた情報」を共有できました。

議論は、上肢の痛みへの対処や機能訓練の細かな注意点、さらには移乗時の身体の使い方など、単なる事務連絡を超えた、非常にシビアで具体的な内容にまで及びました。

そして、この定例の場も数えて42回目となりますが、最後には「全員で目標に向かって頑張ろう」という言葉が自然と出ました。これまで淡々と業務をこなすだけになりがちだったチームの中に、共通の意志が芽生え始めた、泥臭くも確かな一歩となったと感じています。